Jak se počítá tuzemské stravné a cestovní náhrady?
Pokud vás zaměstnavatel vyšle na pracovní cestu (nebo pokud cestujete jako OSVČ za byznysem), máte ze zákona nárok na stravné (lidově označované jako diety). Výpočet těchto náhrad se ale řídí přísnými pravidly Zákoníku práce, která určují, že se cesta musí posuzovat pro každý kalendářní den zvlášť.
Tři časová pásma (Základní sazby)
Nárok na stravné vzniká v momentě, kdy pracovní cesta trvá v daném kalendářním dni (od půlnoci do půlnoci) alespoň 5 hodin. Vyhláška Ministerstva práce a sociálních věcí stanovuje minimální sazby takto:
- 5 až 12 hodin: Minimální stravné 166 Kč
- 12 až 18 hodin: Minimální stravné 253 Kč
- Více než 18 hodin: Minimální stravné 398 Kč
* Státní sféra má sazby přesně pevně dané. Soukromý sektor musí vyplatit alespoň výše uvedené minimum (často se zjednodušení používají právě tyto minimální hodnoty, které používá i naše kalkulačka).
Krácení diet za bezplatně poskytnuté jídlo
Pokud vám bylo během služební cesty poskytnuto jídlo, na které jste nemuseli finančně přispívat (např. snídaně v ceně ubytování hotelu, zaplacený oběd na školení, firemní večeře), váš nárok na stravné se za každé takové jídlo matematicky snižuje.
Míra krácení není fixní, ale závisí na tom, v jakém časovém pásmu se daný den nacházíte:
| Doba cesty v daném dni | Srážka za 1 jídlo |
|---|---|
| 5 až 12 hodin | - 70 % |
| 12 až 18 hodin | - 35 % |
| Více než 18 hodin | - 25 % |
Důležité: Pokud krácení přesáhne 100 % (např. dostanete snídani i oběd v pásmu do 12 hodin), nárok na stravné pro daný den zcela zaniká (klesne na 0 Kč, do mínusu se nejde).